適格退職年金・自社年金とは
■適格退職年金・自社年金とは？
■適格退職年金とは、
適格退職年金とは、企業が国税庁の承認を貰って生命保険会社や信託銀行などと契約を結んで運営する企業年金です。
一般的に掛金は会社が支払います。
万が一、会社が倒産しても積み立てた掛金は社員に分配されます。
社員への支給は、一時金として支払われる場合が多いようです。
年金にする場合は、期限を決めた有期年金として支給する場合もあります。
適格退職年金は、税制上の優遇措置が認められます。
しかし、適格退職年金の制度は、平成１４年以降、新規には認められなくなりました。
また、現在の適格退職年金の制度は、他の企業年金制度へ移行できます。
移行しない場合は廃止します。
■自社年金とは
自社年金とは、文字通り企業が任意に金融機関と提携しておこなう自社の企業年金です。
積み立てたお金は、全部年金にしたり、一部を年金にしたり、一時金にすることができます。
しかし、業績が悪くなったりすると積み立てができなかったり税制上の優遇措置がないので、あまり実施されていないようです。
個人年金保険の比較
老後に、安定した生活をおくるために、自助努力のできる個人年金を積み立てることを真剣に考える人が増加しています。
個人年金は、主に民間の金融機関がおこなっています。いろいろな個人年金の商品があります。
積み立てた金額に対して、貰える個人年金の金額やサービスが金融機関で異なっています。
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