適格給付企業年金とは
■適格給付企業年金とは、
適格給付企業年金とは、
加入した期間や給付水準に基づいて、あらかじめ給付額が定められている年金です。
貰える年金が決まっています。
年金の金額が決まっているのは安心ですが、物価が上昇する場合は、年金が不足する場合が考えられます。
その対策も考えていた方がよいですね。
掛金の積み立ては事業主が行います。
この年金は「老齢給付金」や「脱退一時金」で貰います。
適格給付企業年金には、２つのタイプがあります。
- 規約型
企業と信託会社、生命保険会社が契約して企業の外で年金資金の運用や給付をおこないます。
- 基金型
別の法人格をもった「企業年金基金」を設立します。
そこで年金資産を管理、運用します。
個人年金保険の比較
老後に、安定した生活をおくるために、自助努力のできる個人年金を積み立てることを真剣に考える人が増加しています。
個人年金は、主に民間の金融機関がおこなっています。いろいろな個人年金の商品があります。
積み立てた金額に対して、貰える個人年金の金額やサービスが金融機関で異なっています。
主な、個人年金を比較していますので是非、ご覧ください。